Mennesker er i hjertet av hvem vi er og alt vi gjør. Med våre verdier og vårt formål som rettesnor, gjør vi det mulig for våre ansatte å utforske sin kreativitet og følge sine interesser for sport, håndverk og samfunn. Vi investerer i programmer til beste for rekruttering, vekst og utvikling i en engasjert og inklusiv atmosfære som styrker vår støttende samarbeidskultur.
Rekruttering av topptalent
Våre prosesser for å få tak i talenter fokuserer på å sørge for en verdifull opplevelse for alle kandidatene gjennom en detaljert oversikt over ansettelsesprosessen, diverse panelintervjuer, omvisning på anlegget og engasjerende samtaler.
Å dyrke frem en engasjert arbeidsstokk
Gjennom robuste velværetilbud og ressurser til dynamiske opplæringsprogrammer, styrker og støtter vi våre arbeidstakere så de kan frigjøre sitt potensial i arbeidet de gjør, produktene de lager og påvirkningen de har på våre fellesskap.
Læring og karriereutvikling
Vi utstyrer ansatte med en stor verktøykasse og sørger for støtte og anledninger til å lære og utvikle nye ferdigheter gjennom erfaring og sikre at vår kjernekompetanse blir inkorporert i deres vekst og utvikling.
Vi tror at en mangfoldig, rettferdig og inkluderende kultur gir rom for at ulike perspektiver og tilnærminger kan blomstre og maksimere potensialet til våre arbeidstakere ved at de får muligheten til å yte sitt beste i et miljø som verdsetter tilhørighet.
Strategi og tilnærming
Både individuelt og kollektivt forplikter vi oss til å lære og vokse slik at vi kan skape en bedre morgendag for våre kolleger, forbrukere og samfunn. Vårt strategiske rammeverk er utformet for å styrke vår kultur globalt og drive på en meningsfylt måte på alle nivåer i organisasjonen.
Å skape en inkluderende kultur
Vi gir våre ansatte ressurser til å utvikle bevissthet, forståelse og ferdigheter som styrker vår inkluderende kultur. Vi tilbyr opplæring i DE&I (Mangfold, likeverd og inkludering), praktikantprogrammer, ressursgrupper for ansatte i Nord-Amerika og arrangementer for å oppmuntre til meningsfylt dialog om vår forpliktelse til kultur og DE&I på tvers i organisasjonen.
Vi er lidenskapelig og dypt engasjert i å tjene lokalsamfunnene der vi arbeider og lever ved å være en pådriver for positiv endring og gjøre en meningsfylt forskjell i folks liv.
New Balance Foundation
Siden 1981 har våre verdier vært en ledetråd for New Balance Foundations misjon om å være til nytte for sårbare grupper og kjempe for fremtidig lykke for dagens ungdom. Vårt arbeid med veldedighetsorganisasjoner er fokusert på å forebygge overvekt blant barn, fjerne hindringer for god helse, kjempe for unge menneskers lykke og fremme likeverd og tilgang til idrett og høyere utdannelse.
Bedriftsbidrag til veldedighet
I tillegg til programmene til New Balance Foundation i gir vi også betydelige donasjoner i penger og natura til en lang rekke organisasjoner, og oppfordrer aktivt våre arbeidstakere til å engasjere seg i saker de er opptatt av. New Balance støtter også veldedige og lokale organisasjoner gjennom støtte fra selskapet, blant annet gjennom sponsing og produktdonasjoner.
Frivillig arbeid
Å bruke tid og evner på en innsats for lokalsamfunnene er en viktig del av hvem vi er og vår kultur som setter mennesket først. Vi tilbyr selskapssponsete prosjekter i samfunn over hele verden, oppmuntrer arbeidstakere til å lede egne frivillige aktiviteter i lokale organisasjoner, og vi tilbyr fri med lønn til frivillig arbeid.
